नई दिल्ली/चंडीगढ़: हरियाणा के युवाओं के लिए एक बड़ी खबर सामने आ रही है। हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRNL) ने एक बार फिर विदेश में प्रतिष्ठित नौकरियों के लिए आवेदन पोर्टल खोल दिया है। यह कदम राज्य सरकार की उस महत्वाकांक्षी योजना का हिस्सा है, जिसके तहत युवाओं को सुरक्षित और कानूनी तरीके से विदेशों में रोजगार के अवसर मुहैया कराए जा रहे हैं।

मौजूदा भर्तियों में इजरायल, संयुक्त अरब अमीरात (UAE) और रूस जैसे देशों के लिए विभिन्न पदों पर आवेदन मांगे गए हैं, जिनमें 1.37 लाख रुपये प्रति माह तक का वेतन मिल सकता है। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि इनमें से कुछ पदों के लिए आवेदन करने की आखिरी तारीख 30 नवंबर और 31 दिसंबर 2025 है।

यह केवल कुछ सौ नौकरियों का विज्ञापन नहीं है, बल्कि यह हरियाणा सरकार द्वारा स्थापित 'ओवरसीज प्लेसमेंट सेल' की एक सोची-समझी रणनीति का परिणाम है। इसका सीधा मकसद युवाओं को 'कबूतरबाजी' (अवैध इमिग्रेशन एजेंटों) के जाल से बचाना और उन्हें एक सरकारी और भरोसेमंद चैनल प्रदान करना है। लेकिन यह पूरी योजना क्या है? किन पदों पर भर्तियां हो रही हैं? और सबसे जरूरी, आप इसके लिए आवेदन कैसे कर सकते हैं? आइए, इस विशेष रिपोर्ट में हर पहलू का गहराई से विश्लेषण करते हैं।

हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRNL) क्या है और यह क्यों चर्चा में है?

हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRNL) का गठन मूल रूप से राज्य सरकार के विभिन्न विभागों, बोर्डों और निगमों में अनुबंध (Contractual) आधार पर कर्मचारियों की भर्ती प्रक्रिया को पारदर्शी और सुव्यवस्थित करने के लिए किया गया था। इसका मुख्य उद्देश्य ठेकेदारी प्रथा को खत्म करना और भर्ती प्रक्रिया में होने वाले शोषण को रोकना था।

हालांकि, पिछले कुछ वर्षों में, हरियाणा सरकार ने इसके दायरे का अभूतपूर्व विस्तार किया है। मुख्यमंत्री कार्यालय के निर्देशन में, HKRNL के तहत एक समर्पित 'ओवरसीज प्लेसमेंट सेल' (Overseas Placement Cell) की स्थापना की गई। इस सेल का एकमात्र काम दुनिया भर के उन देशों की पहचान करना है, जहाँ कुशल भारतीय श्रमिकों की मांग है, और फिर हरियाणा के युवाओं को उन अवसरों से जोड़ना है।

यह कदम उस समय उठाया गया जब राज्य में बेरोजगारी एक बड़ा राजनीतिक मुद्दा था और साथ ही, कई युवा अवैध तरीकों से विदेश जाने की कोशिश में अपनी जान और पैसा दोनों गँवा रहे थे। सरकार ने इस 'कबूतरबाजी' पर लगाम लगाने के लिए HKRNL को एक कानूनी और सुरक्षित विकल्प के तौर पर पेश किया।

यह मॉडल पारंपरिक भर्ती से बिल्कुल अलग है। यहाँ सरकार खुद एक मध्यस्थ (Facilitator) की भूमिका निभा रही है। यह न केवल विदेशी कंपनियों के साथ सीधे संपर्क स्थापित करता है, बल्कि यह भी सुनिश्चित करता है कि चयनित उम्मीदवारों को सही वेतन, सुरक्षित रहने की स्थिति और अन्य सभी कानूनी अधिकार मिलें। इसी वजह से, जब भी HKRNL विदेशी नौकरियों के लिए पोर्टल खोलता है, तो यह तुरंत चर्चा का विषय बन जाता है।

HKRNL विदेश भर्ती 2025: किन देशों में मिल रही हैं कौन सी नौकरियां? (विस्तृत विश्लेषण)

HKRNL की विदेशी प्लेसमेंट ड्राइव की सबसे खास बात इसकी विविधता है। यह केवल निर्माण श्रमिकों तक सीमित नहीं है, बल्कि इसमें स्वास्थ्य सेवा, तकनीकी संचालन, हॉस्पिटैलिटी और लॉजिस्टिक्स जैसे कई क्षेत्र शामिल हैं। आइए हाल की और वर्तमान में चल रही भर्तियों पर एक नजर डालते हैं।

🇮🇱 इजरायल: निर्माण और स्वास्थ्य सेवा का बड़ा केंद्र

हाल के दिनों में इजरायल हरियाणा से श्रमिकों के लिए सबसे बड़े गंतव्य के रूप में उभरा है। वहां चल रही भू-राजनीतिक स्थिति और श्रमिकों की कमी के कारण, भारतीय कुशल कामगारों की मांग अभूतपूर्व रूप से बढ़ी है।

• होम-बेस्ड केयरगिवर (Home-Based Caregiver): यह सबसे चर्चित भर्तियों में से एक है।
  • पद: 5,000
  • वेतन: लगभग 1.37 लाख रुपये प्रति माह।
  • योग्यता: न्यूनतम 10वीं पास, अंग्रेजी भाषा का बुनियादी ज्ञान और नर्सिंग (GDA/ANM/GNM/BSc) में डिप्लोमा या डिग्री।
  • आयु सीमा: 25 से 45 वर्ष।
  • काम: बुजुर्गों या जरूरतमंदों की उनके घर पर देखभाल करना, जिसमें खाना पकाना, सफाई और चिकित्सा सहायता शामिल है।
  • वर्तमान स्थिति: हाल ही में इस भर्ती के लिए 12,000 से अधिक आवेदन प्राप्त हुए, जो इसकी लोकप्रियता को दर्शाता है। ताजा जानकारी के अनुसार, इसके लिए आवेदन की आखिरी तारीख 30 नवंबर 2025 तक बढ़ा दी गई है।
• निर्माण श्रमिक (Construction Workers): इजरायल में निर्माण क्षेत्र में भी भारी मांग है।
  • पद: लगभग 10,000 (पिछली और मौजूदा भर्तियों को मिलाकर)।
  • भूमिकाएं: प्लास्टरिंग (Plastering), सेरेमिक टाइलिंग (Ceramic Tiling), ड्राईवॉल वर्कर, शटरिंग कारपेंटर और आयरन बेंडिंग (सरिया बांधना)।
  • योग्यता: संबंधित क्षेत्र में कम से कम 3 साल का अनुभव और 10वीं पास।
  • वेतन: लगभग 1.34 लाख रुपये प्रति माह।
  • वर्तमान स्थिति: इन तकनीकी पदों के लिए आवेदन पोर्टल फिर से सक्रिय है, और आवेदन करने की आखिरी तारीख 31 दिसंबर 2025 है।

🇦🇪 संयुक्त अरब अमीरात (UAE): ड्राइवरों और कारीगरों की मांग

UAE (विशेषकर दुबई और अबू धाबी) पारंपरिक रूप से भारतीय श्रमिकों का एक बड़ा केंद्र रहा है। HKRNL ने यहाँ के लिए भी कई अवसर खोले हैं:

• पद: हैवी-ड्यूटी ड्राइवर, लाइट व्हीकल ड्राइवर, इलेक्ट्रीशियन, प्लंबर, मेसन (राजमिस्त्री), कारपेंटर (बढ़ई) और यहाँ तक कि बाउंसर (सुरक्षा गार्ड) भी।
• योग्यता: इन पदों के लिए संबंधित क्षेत्र में अनुभव और कई मामलों में UAE का ड्राइविंग लाइसेंस (या उसे बदलवाने की योग्यता) मांगी जाती है।

🇷🇺 रूस और यूरोप (जर्मनी, नॉर्वे): वेयरहाउस और फैक्ट्री के अवसर

HKRNL ने यूरोपीय और यूरेशियाई बाजारों में भी प्रवेश किया है:

• रूस: वेयरहाउस हेल्पर के 50 पदों के लिए भर्ती निकाली गई थी।
  • योग्यता: 12वीं पास, आयु 21-40 वर्ष।
  • वेतन: लगभग 65,000 रुपये प्रति माह।
  • सुविधाएं: मुफ्त आवास, काम के समय भोजन और परिवहन।
• जर्मनी, नॉर्वे, स्लोवाकिया: इन यूरोपीय देशों में कृषि उत्पादों से जुड़े कारखानों में काम करने के लिए भी भर्तियां निकाली गई हैं।

🇬🇧 यूनाइटेड किंगडम (UK) और मॉरीशस: स्किल्ड प्रोफेशनल्स की जरूरत

यह योजना केवल लेबर-आधारित नहीं है। उच्च-कुशल पेशेवरों के लिए भी रास्ते खोले गए हैं:

• यूनाइटेड किंगडम (UK): UK के अस्पतालों, विशेष रूप से कैम्ब्रिज यूनिवर्सिटी हॉस्पिटल में 2,500 से अधिक स्टाफ नर्सों की मांग है।
  • वेतन: लगभग 27 लाख से 30 लाख रुपये सालाना।
  • योग्यता: BSc नर्सिंग या GNM के साथ संबंधित अंग्रेजी भाषा की परीक्षा (जैसे IELTS/OET) पास होना अनिवार्य है।
• मॉरीशस: पोर्ट ऑपरेशंस के लिए रबर टायर गैन्ट्री (RTG) ऑपरेटर्स और शिप टू शोर (STS) गैन्ट्री ऑपरेटर्स की भी भर्ती की गई।

आवेदन कैसे करें? (Step-by-Step Guide) - पूरी प्रक्रिया समझें

HKRNL के माध्यम से विदेश में नौकरी के लिए आवेदन प्रक्रिया पूरी तरह से ऑनलाइन, पारदर्शी और निःशुल्क है। यदि आप भी इन अवसरों का लाभ उठाना चाहते हैं, तो इन चरणों का पालन करें:

चरण 1: HKRNL पोर्टल पर पंजीकरण

यदि आपने पहले कभी HKRNL पोर्टल पर पंजीकरण नहीं किया है, तो यह आपका पहला कदम है।

• सबसे पहले हरियाणा कौशल रोजगार निगम की आधिकारिक वेबसाइट `hkrnl.itiharyana.gov.in` पर जाएं।
• होमपेज पर 'Candidate Registration & Login' के विकल्प पर क्लिक करें।
• यहाँ आपसे आपका 'परिवार पहचान पत्र' (PPP) नंबर मांगा जाएगा। हरियाणा में किसी भी सरकारी योजना या भर्ती के लिए PPP अनिवार्य है। यह आपकी बुनियादी जानकारी को स्वतः सत्यापित (Verify) कर लेता है।
• PPP नंबर दर्ज करने के बाद, आपके पंजीकृत मोबाइल नंबर पर एक OTP आएगा। OTP दर्ज कर अपनी पहचान सत्यापित करें।
• इसके बाद आपका पंजीकरण पूरा हो जाएगा और आपको एक रजिस्ट्रेशन आईडी मिल जाएगी।

चरण 2: अपनी प्रोफाइल पूरी करना

पंजीकरण के बाद, आपको अपनी प्रोफाइल को 100% पूरा करना होगा। यह सबसे महत्वपूर्ण कदम है क्योंकि चयन इसी प्रोफाइल के आधार पर होता है।

• शैक्षिक योग्यता: अपनी 10वीं, 12वीं, डिप्लोमा, ग्रेजुएशन, या नर्सिंग डिग्री (जो भी लागू हो) की जानकारी और दस्तावेज अपलोड करें।
• स्किल सर्टिफिकेट: यदि आपके पास कोई NSQF स्किल सर्टिफिकेट या CET (कॉमन एलिजिबिलिटी टेस्ट) स्कोर है, तो उसे दर्ज करें।
• अनुभव (Experience): यह विदेशी नौकरियों के लिए बहुत महत्वपूर्ण है। अपने पिछले या वर्तमान रोजगार का सही-सही विवरण (कंपनी का नाम, पद, कार्य अवधि) दर्ज करें। निर्माण श्रमिकों को अपने 3 साल के अनुभव का प्रमाण देना होगा।
• सामाजिक-आर्थिक मानदंड: यदि आप हरियाणा सरकार के सामाजिक-आर्थिक मानदंडों (जैसे, परिवार में कोई सरकारी नौकरी न होना) के तहत आते हैं, तो उसकी जानकारी दें।

चरण 3: 'Vacant Jobs' के लिए आवेदन करना

एक बार आपकी प्रोफाइल पूरी हो जाने के बाद, आप नौकरियों के लिए आवेदन कर सकते हैं:

• अपने अकाउंट में लॉग इन करें और 'Vacant Jobs' या 'Job Vacancies' सेक्शन में जाएं।
• यहाँ आपको राज्य के अंदर और 'Overseas' (विदेशी) दोनों तरह की नौकरियां दिखेंगी।
• उस विदेशी नौकरी (जैसे 'Home Based Caregiver - Israel' या 'Plastering Worker - Israel') की तलाश करें, जिसके लिए आप योग्य हैं।
• जॉब की पूरी डिटेल (वेतन, योग्यता, आयु सीमा) ध्यान से पढ़ें।
• यदि आप सभी शर्तों को पूरा करते हैं, तो 'Apply' बटन पर क्लिक करें।
• चूंकि आपकी प्रोफाइल पहले से पूरी है, इसलिए आपका आवेदन तुरंत जमा हो जाएगा। इसके लिए कोई आवेदन शुल्क नहीं लिया जाता है।

चयन प्रक्रिया: इंटरव्यू से मेडिकल तक, क्या हैं मानक?

केवल फॉर्म भर देना ही काफी नहीं है। HKRNL की चयन प्रक्रिया यह सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन की गई है कि केवल सही और योग्य उम्मीदवार ही विदेश भेजे जाएं।

1. शॉर्टलिस्टिंग: आपके द्वारा प्रोफाइल में दी गई जानकारी (योग्यता, अनुभव, आयु) के आधार पर उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट किया जाता है।
2. इंटरव्यू (Interview): शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों का इंटरव्यू होता है। यह इंटरव्यू अक्सर ऑनलाइन (वीडियो कॉल के जरिये) या कभी-कभी विदेशी कंपनी के प्रतिनिधि द्वारा स्वयं आकर लिया जाता है। इसमें आपके काम के अनुभव और अंग्रेजी भाषा के बुनियादी ज्ञान को परखा जाता है।
3. दस्तावेज सत्यापन (Document Verification): इंटरव्यू में पास होने के बाद, आपको अपने सभी मूल दस्तावेजों (पासपोर्ट, शैक्षिक प्रमाण पत्र, अनुभव प्रमाण पत्र) का सत्यापन कराना होता है।
4. मेडिकल परीक्षा (Medical Examination): विदेश जाने के लिए आपका चिकित्सकीय रूप से फिट होना अनिवार्य है। चयनित उम्मीदवारों को एक अधिकृत केंद्र से मेडिकल जांच करानी होती है।
5. वीजा और प्रस्थान: सभी प्रक्रियाएं पूरी होने के बाद, HKRNL और संबंधित कंपनी वीजा प्रक्रिया में सहायता करती है और अंत में उम्मीदवारों को विदेश भेजा जाता है।

योजना का विश्लेषण: हरियाणा के युवाओं के लिए यह 'अवसर' या 'चुनौती'?

एक वरिष्ठ पत्रकार के तौर पर, इस योजना का निष्पक्ष विश्लेषण करना आवश्यक है। यह योजना दोधारी तलवार की तरह है, जिसमें अपार संभावनाएं हैं, लेकिन कुछ गंभीर चिंताएं भी जुड़ी हुई हैं।

सकारात्मक पहलू (अवसर)

• कानूनी और सुरक्षित मार्ग: इसका सबसे बड़ा फायदा 'कबूतरबाजी' पर रोक लगना है। युवा अब अवैध एजेंटों को लाखों रुपये देने और अपनी जान जोखिम में डालने के बजाय एक सरकारी चैनल के माध्यम से सुरक्षित रूप से विदेश जा सकते हैं।
• उच्च आय और जीवन स्तर: हरियाणा में मिलने वाले वेतन की तुलना में 1.37 लाख रुपये प्रति माह का वेतन कई गुना अधिक है। इससे न केवल उस परिवार का, बल्कि पूरे समाज का आर्थिक जीवन स्तर सुधरेगा।
• वैश्विक अनुभव (Global Exposure): विदेशों में काम करने से युवाओं को नई तकनीक, कार्य संस्कृति और वैश्विक मानकों का अनुभव मिलता है, जो उनके स्किल-सेट को हमेशा के लिए बेहतर बनाता है।
• विदेशी मुद्रा भंडार: जब ये युवा विदेश से पैसा (Remittance) अपने घर भेजते हैं, तो इससे राज्य और देश के विदेशी मुद्रा भंडार को मजबूती मिलती है।

चिंताएं और चुनौतियां (चुनौतियां)

• 'ब्रेन ड्रेन' (Brain Drain): एक बड़ी चिंता यह है कि क्या राज्य अपने सबसे कुशल और प्रतिभाशाली युवाओं (जैसे नर्सों और कुशल कारीगरों) को खो रहा है? यदि ये युवा वापस नहीं लौटे, तो राज्य में ही कुशल श्रमिकों की कमी हो सकती है।
• श्रमिकों की सुरक्षा और अधिकार: सबसे गंभीर सवाल श्रमिकों की सुरक्षा का है, विशेष रूप से इजरायल जैसे संघर्ष-ग्रस्त क्षेत्र में। हालांकि सरकार सुरक्षा का आश्वासन देती है, लेकिन जमीनी हकीकत अप्रत्याशित हो सकती है। इसके अलावा, क्या HKRNL विदेशी धरती पर काम के घंटों, बीमा, और रहने की स्थिति से जुड़े श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा कर पाएगा?
• सांस्कृतिक और भाषाई बाधाएं: एक नए देश में, एक अलग संस्कृति और भाषा के बीच बसना मानसिक रूप से चुनौतीपूर्ण हो सकता है। इसके लिए उचित ओरिएंटेशन और सपोर्ट सिस्टम की आवश्यकता होगी।

निष्कर्ष: भविष्य की दिशा और विशेषज्ञ की राय

हरियाणा सरकार की यह 'ओवरसीज प्लेसमेंट' योजना निस्संदेह एक साहसिक और प्रगतिशील कदम है। यह हरियाणा के युवाओं के लिए वैश्विक दरवाजे खोल रही है, जो पहले केवल कुछ विशेषाधिकार प्राप्त लोगों तक ही सीमित थे। इजरायल, UK और रूस में मिल रहे अवसर लाखों युवाओं की आकांक्षाओं को पंख दे सकते हैं।

एक पत्रकार के तौर पर, हमारा मानना है कि इस योजना की सफलता केवल 'कितने लोग भेजे गए' इस आंकड़े पर नहीं, बल्कि 'कितने लोग सुरक्षित और संतुष्ट हैं' इस पर निर्भर करेगी। सरकार की जिम्मेदारी केवल युवाओं को विदेश भेजने तक सीमित नहीं होनी चाहिए, बल्कि वहाँ उनके हितों की रक्षा करना और एक मजबूत सपोर्ट सिस्टम प्रदान करना भी होनी चाहिए।

यदि यह मॉडल पारदर्शिता, सुरक्षा और श्रमिकों के कल्याण को सर्वोच्च प्राथमिकता देते हुए सफल होता है, तो यह न केवल हरियाणा, बल्कि पूरे भारत के लिए एक मिसाल बन सकता है। यह भारत को दुनिया के 'स्किल कैपिटल' के रूप में स्थापित करने में एक मील का पत्थर साबित हो सकता है।

अंत में, जो युवा इन अवसरों का लाभ उठाना चाहते हैं, उन्हें हमारी सलाह है कि वे पूरी तैयारी के साथ जाएं। अपनी योग्यता, अपने भाषा कौशल और जिस देश वे जा रहे हैं, वहाँ के कानूनों और संस्कृति के बारे में पूरी जानकारी हासिल करके ही इस सुनहरे भविष्य की ओर कदम बढ़ाएं।

नई दिल्ली/चंडीगढ़: हरियाणा के युवाओं के लिए एक बड़ी खबर सामने आ रही है। हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRNL) ने एक बार फिर विदेश में प्रतिष्ठित नौकरियों के लिए आवेदन पोर्टल खोल दिया है। यह कदम राज्य सरकार की उस महत्वाकांक्षी योजना का हिस्सा है, जिसके तहत युवाओं को सुरक्षित और कानूनी तरीके से विदेशों में रोजगार के अवसर मुहैया कराए जा रहे हैं।

मौजूदा भर्तियों में इजरायल, संयुक्त अरब अमीरात (UAE) और रूस जैसे देशों के लिए विभिन्न पदों पर आवेदन मांगे गए हैं, जिनमें 1.37 लाख रुपये प्रति माह तक का वेतन मिल सकता है। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि इनमें से कुछ पदों के लिए आवेदन करने की आखिरी तारीख 30 नवंबर और 31 दिसंबर 2025 है।

यह केवल कुछ सौ नौकरियों का विज्ञापन नहीं है, बल्कि यह हरियाणा सरकार द्वारा स्थापित 'ओवरसीज प्लेसमेंट सेल' की एक सोची-समझी रणनीति का परिणाम है। इसका सीधा मकसद युवाओं को 'कबूतरबाजी' (अवैध इमिग्रेशन एजेंटों) के जाल से बचाना और उन्हें एक सरकारी और भरोसेमंद चैनल प्रदान करना है। लेकिन यह पूरी योजना क्या है? किन पदों पर भर्तियां हो रही हैं? और सबसे जरूरी, आप इसके लिए आवेदन कैसे कर सकते हैं? आइए, इस विशेष रिपोर्ट में हर पहलू का गहराई से विश्लेषण करते हैं।

हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRNL) क्या है और यह क्यों चर्चा में है?

हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRNL) का गठन मूल रूप से राज्य सरकार के विभिन्न विभागों, बोर्डों और निगमों में अनुबंध (Contractual) आधार पर कर्मचारियों की भर्ती प्रक्रिया को पारदर्शी और सुव्यवस्थित करने के लिए किया गया था। इसका मुख्य उद्देश्य ठेकेदारी प्रथा को खत्म करना और भर्ती प्रक्रिया में होने वाले शोषण को रोकना था।

हालांकि, पिछले कुछ वर्षों में, हरियाणा सरकार ने इसके दायरे का अभूतपूर्व विस्तार किया है। मुख्यमंत्री कार्यालय के निर्देशन में, HKRNL के तहत एक समर्पित 'ओवरसीज प्लेसमेंट सेल' (Overseas Placement Cell) की स्थापना की गई। इस सेल का एकमात्र काम दुनिया भर के उन देशों की पहचान करना है, जहाँ कुशल भारतीय श्रमिकों की मांग है, और फिर हरियाणा के युवाओं को उन अवसरों से जोड़ना है।

यह कदम उस समय उठाया गया जब राज्य में बेरोजगारी एक बड़ा राजनीतिक मुद्दा था और साथ ही, कई युवा अवैध तरीकों से विदेश जाने की कोशिश में अपनी जान और पैसा दोनों गँवा रहे थे। सरकार ने इस 'कबूतरबाजी' पर लगाम लगाने के लिए HKRNL को एक कानूनी और सुरक्षित विकल्प के तौर पर पेश किया।

यह मॉडल पारंपरिक भर्ती से बिल्कुल अलग है। यहाँ सरकार खुद एक मध्यस्थ (Facilitator) की भूमिका निभा रही है। यह न केवल विदेशी कंपनियों के साथ सीधे संपर्क स्थापित करता है, बल्कि यह भी सुनिश्चित करता है कि चयनित उम्मीदवारों को सही वेतन, सुरक्षित रहने की स्थिति और अन्य सभी कानूनी अधिकार मिलें। इसी वजह से, जब भी HKRNL विदेशी नौकरियों के लिए पोर्टल खोलता है, तो यह तुरंत चर्चा का विषय बन जाता है।

HKRNL विदेश भर्ती 2025: किन देशों में मिल रही हैं कौन सी नौकरियां? (विस्तृत विश्लेषण)

HKRNL की विदेशी प्लेसमेंट ड्राइव की सबसे खास बात इसकी विविधता है। यह केवल निर्माण श्रमिकों तक सीमित नहीं है, बल्कि इसमें स्वास्थ्य सेवा, तकनीकी संचालन, हॉस्पिटैलिटी और लॉजिस्टिक्स जैसे कई क्षेत्र शामिल हैं। आइए हाल की और वर्तमान में चल रही भर्तियों पर एक नजर डालते हैं।

🇮🇱 इजरायल: निर्माण और स्वास्थ्य सेवा का बड़ा केंद्र

हाल के दिनों में इजरायल हरियाणा से श्रमिकों के लिए सबसे बड़े गंतव्य के रूप में उभरा है। वहां चल रही भू-राजनीतिक स्थिति और श्रमिकों की कमी के कारण, भारतीय कुशल कामगारों की मांग अभूतपूर्व रूप से बढ़ी है।

• होम-बेस्ड केयरगिवर (Home-Based Caregiver): यह सबसे चर्चित भर्तियों में से एक है।
  • पद: 5,000
  • वेतन: लगभग 1.37 लाख रुपये प्रति माह।
  • योग्यता: न्यूनतम 10वीं पास, अंग्रेजी भाषा का बुनियादी ज्ञान और नर्सिंग (GDA/ANM/GNM/BSc) में डिप्लोमा या डिग्री।
  • आयु सीमा: 25 से 45 वर्ष।
  • काम: बुजुर्गों या जरूरतमंदों की उनके घर पर देखभाल करना, जिसमें खाना पकाना, सफाई और चिकित्सा सहायता शामिल है।
  • वर्तमान स्थिति: हाल ही में इस भर्ती के लिए 12,000 से अधिक आवेदन प्राप्त हुए, जो इसकी लोकप्रियता को दर्शाता है। ताजा जानकारी के अनुसार, इसके लिए आवेदन की आखिरी तारीख 30 नवंबर 2025 तक बढ़ा दी गई है।
• निर्माण श्रमिक (Construction Workers): इजरायल में निर्माण क्षेत्र में भी भारी मांग है।
  • पद: लगभग 10,000 (पिछली और मौजूदा भर्तियों को मिलाकर)।
  • भूमिकाएं: प्लास्टरिंग (Plastering), सेरेमिक टाइलिंग (Ceramic Tiling), ड्राईवॉल वर्कर, शटरिंग कारपेंटर और आयरन बेंडिंग (सरिया बांधना)।
  • योग्यता: संबंधित क्षेत्र में कम से कम 3 साल का अनुभव और 10वीं पास।
  • वेतन: लगभग 1.34 लाख रुपये प्रति माह।
  • वर्तमान स्थिति: इन तकनीकी पदों के लिए आवेदन पोर्टल फिर से सक्रिय है, और आवेदन करने की आखिरी तारीख 31 दिसंबर 2025 है।

🇦🇪 संयुक्त अरब अमीरात (UAE): ड्राइवरों और कारीगरों की मांग

UAE (विशेषकर दुबई और अबू धाबी) पारंपरिक रूप से भारतीय श्रमिकों का एक बड़ा केंद्र रहा है। HKRNL ने यहाँ के लिए भी कई अवसर खोले हैं:

• पद: हैवी-ड्यूटी ड्राइवर, लाइट व्हीकल ड्राइवर, इलेक्ट्रीशियन, प्लंबर, मेसन (राजमिस्त्री), कारपेंटर (बढ़ई) और यहाँ तक कि बाउंसर (सुरक्षा गार्ड) भी।
• योग्यता: इन पदों के लिए संबंधित क्षेत्र में अनुभव और कई मामलों में UAE का ड्राइविंग लाइसेंस (या उसे बदलवाने की योग्यता) मांगी जाती है।

🇷🇺 रूस और यूरोप (जर्मनी, नॉर्वे): वेयरहाउस और फैक्ट्री के अवसर

HKRNL ने यूरोपीय और यूरेशियाई बाजारों में भी प्रवेश किया है:

• रूस: वेयरहाउस हेल्पर के 50 पदों के लिए भर्ती निकाली गई थी।
  • योग्यता: 12वीं पास, आयु 21-40 वर्ष।
  • वेतन: लगभग 65,000 रुपये प्रति माह।
  • सुविधाएं: मुफ्त आवास, काम के समय भोजन और परिवहन।
• जर्मनी, नॉर्वे, स्लोवाकिया: इन यूरोपीय देशों में कृषि उत्पादों से जुड़े कारखानों में काम करने के लिए भी भर्तियां निकाली गई हैं।

🇬🇧 यूनाइटेड किंगडम (UK) और मॉरीशस: स्किल्ड प्रोफेशनल्स की जरूरत

यह योजना केवल लेबर-आधारित नहीं है। उच्च-कुशल पेशेवरों के लिए भी रास्ते खोले गए हैं:

• यूनाइटेड किंगडम (UK): UK के अस्पतालों, विशेष रूप से कैम्ब्रिज यूनिवर्सिटी हॉस्पिटल में 2,500 से अधिक स्टाफ नर्सों की मांग है।
  • वेतन: लगभग 27 लाख से 30 लाख रुपये सालाना।
  • योग्यता: BSc नर्सिंग या GNM के साथ संबंधित अंग्रेजी भाषा की परीक्षा (जैसे IELTS/OET) पास होना अनिवार्य है।
• मॉरीशस: पोर्ट ऑपरेशंस के लिए रबर टायर गैन्ट्री (RTG) ऑपरेटर्स और शिप टू शोर (STS) गैन्ट्री ऑपरेटर्स की भी भर्ती की गई।

आवेदन कैसे करें? (Step-by-Step Guide) - पूरी प्रक्रिया समझें

HKRNL के माध्यम से विदेश में नौकरी के लिए आवेदन प्रक्रिया पूरी तरह से ऑनलाइन, पारदर्शी और निःशुल्क है। यदि आप भी इन अवसरों का लाभ उठाना चाहते हैं, तो इन चरणों का पालन करें:

चरण 1: HKRNL पोर्टल पर पंजीकरण

यदि आपने पहले कभी HKRNL पोर्टल पर पंजीकरण नहीं किया है, तो यह आपका पहला कदम है।

• सबसे पहले हरियाणा कौशल रोजगार निगम की आधिकारिक वेबसाइट `hkrnl.itiharyana.gov.in` पर जाएं।
• होमपेज पर 'Candidate Registration & Login' के विकल्प पर क्लिक करें।
• यहाँ आपसे आपका 'परिवार पहचान पत्र' (PPP) नंबर मांगा जाएगा। हरियाणा में किसी भी सरकारी योजना या भर्ती के लिए PPP अनिवार्य है। यह आपकी बुनियादी जानकारी को स्वतः सत्यापित (Verify) कर लेता है।
• PPP नंबर दर्ज करने के बाद, आपके पंजीकृत मोबाइल नंबर पर एक OTP आएगा। OTP दर्ज कर अपनी पहचान सत्यापित करें।
• इसके बाद आपका पंजीकरण पूरा हो जाएगा और आपको एक रजिस्ट्रेशन आईडी मिल जाएगी।

चरण 2: अपनी प्रोफाइल पूरी करना

पंजीकरण के बाद, आपको अपनी प्रोफाइल को 100% पूरा करना होगा। यह सबसे महत्वपूर्ण कदम है क्योंकि चयन इसी प्रोफाइल के आधार पर होता है।

• शैक्षिक योग्यता: अपनी 10वीं, 12वीं, डिप्लोमा, ग्रेजुएशन, या नर्सिंग डिग्री (जो भी लागू हो) की जानकारी और दस्तावेज अपलोड करें।
• स्किल सर्टिफिकेट: यदि आपके पास कोई NSQF स्किल सर्टिफिकेट या CET (कॉमन एलिजिबिलिटी टेस्ट) स्कोर है, तो उसे दर्ज करें।
• अनुभव (Experience): यह विदेशी नौकरियों के लिए बहुत महत्वपूर्ण है। अपने पिछले या वर्तमान रोजगार का सही-सही विवरण (कंपनी का नाम, पद, कार्य अवधि) दर्ज करें। निर्माण श्रमिकों को अपने 3 साल के अनुभव का प्रमाण देना होगा।
• सामाजिक-आर्थिक मानदंड: यदि आप हरियाणा सरकार के सामाजिक-आर्थिक मानदंडों (जैसे, परिवार में कोई सरकारी नौकरी न होना) के तहत आते हैं, तो उसकी जानकारी दें।

चरण 3: 'Vacant Jobs' के लिए आवेदन करना

एक बार आपकी प्रोफाइल पूरी हो जाने के बाद, आप नौकरियों के लिए आवेदन कर सकते हैं:

• अपने अकाउंट में लॉग इन करें और 'Vacant Jobs' या 'Job Vacancies' सेक्शन में जाएं।
• यहाँ आपको राज्य के अंदर और 'Overseas' (विदेशी) दोनों तरह की नौकरियां दिखेंगी।
• उस विदेशी नौकरी (जैसे 'Home Based Caregiver - Israel' या 'Plastering Worker - Israel') की तलाश करें, जिसके लिए आप योग्य हैं।
• जॉब की पूरी डिटेल (वेतन, योग्यता, आयु सीमा) ध्यान से पढ़ें।
• यदि आप सभी शर्तों को पूरा करते हैं, तो 'Apply' बटन पर क्लिक करें।
• चूंकि आपकी प्रोफाइल पहले से पूरी है, इसलिए आपका आवेदन तुरंत जमा हो जाएगा। इसके लिए कोई आवेदन शुल्क नहीं लिया जाता है।

चयन प्रक्रिया: इंटरव्यू से मेडिकल तक, क्या हैं मानक?

केवल फॉर्म भर देना ही काफी नहीं है। HKRNL की चयन प्रक्रिया यह सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन की गई है कि केवल सही और योग्य उम्मीदवार ही विदेश भेजे जाएं।

1. शॉर्टलिस्टिंग: आपके द्वारा प्रोफाइल में दी गई जानकारी (योग्यता, अनुभव, आयु) के आधार पर उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट किया जाता है।
2. इंटरव्यू (Interview): शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों का इंटरव्यू होता है। यह इंटरव्यू अक्सर ऑनलाइन (वीडियो कॉल के जरिये) या कभी-कभी विदेशी कंपनी के प्रतिनिधि द्वारा स्वयं आकर लिया जाता है। इसमें आपके काम के अनुभव और अंग्रेजी भाषा के बुनियादी ज्ञान को परखा जाता है।
3. दस्तावेज सत्यापन (Document Verification): इंटरव्यू में पास होने के बाद, आपको अपने सभी मूल दस्तावेजों (पासपोर्ट, शैक्षिक प्रमाण पत्र, अनुभव प्रमाण पत्र) का सत्यापन कराना होता है।
4. मेडिकल परीक्षा (Medical Examination): विदेश जाने के लिए आपका चिकित्सकीय रूप से फिट होना अनिवार्य है। चयनित उम्मीदवारों को एक अधिकृत केंद्र से मेडिकल जांच करानी होती है।
5. वीजा और प्रस्थान: सभी प्रक्रियाएं पूरी होने के बाद, HKRNL और संबंधित कंपनी वीजा प्रक्रिया में सहायता करती है और अंत में उम्मीदवारों को विदेश भेजा जाता है।

योजना का विश्लेषण: हरियाणा के युवाओं के लिए यह 'अवसर' या 'चुनौती'?

एक वरिष्ठ पत्रकार के तौर पर, इस योजना का निष्पक्ष विश्लेषण करना आवश्यक है। यह योजना दोधारी तलवार की तरह है, जिसमें अपार संभावनाएं हैं, लेकिन कुछ गंभीर चिंताएं भी जुड़ी हुई हैं।

सकारात्मक पहलू (अवसर)

• कानूनी और सुरक्षित मार्ग: इसका सबसे बड़ा फायदा 'कबूतरबाजी' पर रोक लगना है। युवा अब अवैध एजेंटों को लाखों रुपये देने और अपनी जान जोखिम में डालने के बजाय एक सरकारी चैनल के माध्यम से सुरक्षित रूप से विदेश जा सकते हैं।
• उच्च आय और जीवन स्तर: हरियाणा में मिलने वाले वेतन की तुलना में 1.37 लाख रुपये प्रति माह का वेतन कई गुना अधिक है। इससे न केवल उस परिवार का, बल्कि पूरे समाज का आर्थिक जीवन स्तर सुधरेगा।
• वैश्विक अनुभव (Global Exposure): विदेशों में काम करने से युवाओं को नई तकनीक, कार्य संस्कृति और वैश्विक मानकों का अनुभव मिलता है, जो उनके स्किल-सेट को हमेशा के लिए बेहतर बनाता है।
• विदेशी मुद्रा भंडार: जब ये युवा विदेश से पैसा (Remittance) अपने घर भेजते हैं, तो इससे राज्य और देश के विदेशी मुद्रा भंडार को मजबूती मिलती है।

चिंताएं और चुनौतियां (चुनौतियां)

• 'ब्रेन ड्रेन' (Brain Drain): एक बड़ी चिंता यह है कि क्या राज्य अपने सबसे कुशल और प्रतिभाशाली युवाओं (जैसे नर्सों और कुशल कारीगरों) को खो रहा है? यदि ये युवा वापस नहीं लौटे, तो राज्य में ही कुशल श्रमिकों की कमी हो सकती है।
• श्रमिकों की सुरक्षा और अधिकार: सबसे गंभीर सवाल श्रमिकों की सुरक्षा का है, विशेष रूप से इजरायल जैसे संघर्ष-ग्रस्त क्षेत्र में। हालांकि सरकार सुरक्षा का आश्वासन देती है, लेकिन जमीनी हकीकत अप्रत्याशित हो सकती है। इसके अलावा, क्या HKRNL विदेशी धरती पर काम के घंटों, बीमा, और रहने की स्थिति से जुड़े श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा कर पाएगा?
• सांस्कृतिक और भाषाई बाधाएं: एक नए देश में, एक अलग संस्कृति और भाषा के बीच बसना मानसिक रूप से चुनौतीपूर्ण हो सकता है। इसके लिए उचित ओरिएंटेशन और सपोर्ट सिस्टम की आवश्यकता होगी।

निष्कर्ष: भविष्य की दिशा और विशेषज्ञ की राय

हरियाणा सरकार की यह 'ओवरसीज प्लेसमेंट' योजना निस्संदेह एक साहसिक और प्रगतिशील कदम है। यह हरियाणा के युवाओं के लिए वैश्विक दरवाजे खोल रही है, जो पहले केवल कुछ विशेषाधिकार प्राप्त लोगों तक ही सीमित थे। इजरायल, UK और रूस में मिल रहे अवसर लाखों युवाओं की आकांक्षाओं को पंख दे सकते हैं।

एक पत्रकार के तौर पर, हमारा मानना है कि इस योजना की सफलता केवल 'कितने लोग भेजे गए' इस आंकड़े पर नहीं, बल्कि 'कितने लोग सुरक्षित और संतुष्ट हैं' इस पर निर्भर करेगी। सरकार की जिम्मेदारी केवल युवाओं को विदेश भेजने तक सीमित नहीं होनी चाहिए, बल्कि वहाँ उनके हितों की रक्षा करना और एक मजबूत सपोर्ट सिस्टम प्रदान करना भी होनी चाहिए।

यदि यह मॉडल पारदर्शिता, सुरक्षा और श्रमिकों के कल्याण को सर्वोच्च प्राथमिकता देते हुए सफल होता है, तो यह न केवल हरियाणा, बल्कि पूरे भारत के लिए एक मिसाल बन सकता है। यह भारत को दुनिया के 'स्किल कैपिटल' के रूप में स्थापित करने में एक मील का पत्थर साबित हो सकता है।

अंत में, जो युवा इन अवसरों का लाभ उठाना चाहते हैं, उन्हें हमारी सलाह है कि वे पूरी तैयारी के साथ जाएं। अपनी योग्यता, अपने भाषा कौशल और जिस देश वे जा रहे हैं, वहाँ के कानूनों और संस्कृति के बारे में पूरी जानकारी हासिल करके ही इस सुनहरे भविष्य की ओर कदम बढ़ाएं।